Elisa PASSERON-NGUYEN (NGUYEN)

Lycee Des 7 Mares

Lycée Notre-dame Du Grandchamp

INSEEC

Igs (Institut De Gestion Sociale)

3e Cycle de Management & Développement des Ressources Humaines

EURO SANTE BEAUTE  - Assistante ressources humaines (Ressources humaines)

* Assistante Ressources Humaines de 99 à 00 - Gestion administrative de 230 personnes (paye, absence, congés et maladie etc.) - Organisation des élections des instances représentatives du personnel (IRP) - Définition de fonction et établissement des coefficients professionnels par réalisation d’enquêtes internes * Responsable Adjoint de parapharmacie de 96 à 1998

Leaders-trust International  - Chargée de Recherche (Ressources humaines)

- Ciblage des entreprises & identification, approche téléphonique & recrutement des candidats potentiels

WESTPOINT  - Cadre RH (Ressources humaines)

* Consultante Junior - Entretien de recrutement avec les candidats sous la direction du consultant - Rédaction des dossiers de présentation des candidats validés par le consultant et adressés aux clients * Chargée de Recherche confirmée - Création du département de recherche avec les consultants & formation des Chargées de Recherche - Identification complète des directions financière

Pact&partners  - Chargée de Recherche senior (Ressources humaines)

- Ciblage des entreprises, identification & approche téléphonique & recrutement des candidats internationaux

Paris Sud-Est (SNCF)  - Chargée de Mission au Dépt Gestion des Carrières (Ressources humaines)

- Suivi du processus de gestion des carrières des cadres - Gestion des emplois & compétences : gestion des opérations de notation et entretiens annuels d’appréciation - Elaboration d’une étude comparative sur la gestion des cadres statutaires et des cadres en CDI

Karvina / Westpoint  - Consultante en recrutement (Ressources humaines)

- Réalisation de missions en recrutement pour plusieurs cabinets de conseil en recrutement

EIMM (SNCF)  - Responsable Ressources Humaines (Ressources humaines)

de déc. 2006 à fév. 2007 - Management et motivation d'une équipe de 10 personnes - Gestion des relations avec les Organisations Syndicales (DS, DP, CHSCT) - Conseil des managers opérationnels dans les opérations liées aux ressources humaines (CHSCT, recrutement etc.)

Advancers Executive  - Chargée de Recherche senior (Ressources humaines)

- Ciblage des sociétés, approche téléphonique, recrutement des practice managers & consultants seniors potentiels