Electionseuropéennes 2024

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Parcours

Parcours scolaire

  • Ecole Maurice Giraud (Saint Pierre D Exideuil)

     -  Saint pierre d'exideuil 1981 - 1989

  • Collège

     -  Civray 1989 - 1993

  • Lycée André Theuriet

     -  Civray

    Baccalauréat Littéraire Option mathématiques - mention Assez Bien

    1993 - 1996

  • Faculté De Droit De Poitiers

     -  Poitiers

    MAITRISE DE DROIT DES AFFAIRES

    1996 - 2000

  • Iae Francois Rabelais Tours Msg

     -  Tours

    IAE - Institut d'Administration des Entreprises CAAE - Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises - Stage dans le domaine des Ressources Humaines - Il s'agit essentiellement d'une formation pour analyser et comprendre les problèmatiques dans chaque secteur d'une entreprise afin d'avoir une vision globale de l'entreprise pour mieux définir ses stratégies.

    2000 - 2001

Parcours entreprise

  • Manpower  - Employée de service RH (Ressources humaines)

     -  JOUE LES TOURS

    Idem précédente description

    2001 - 2001

  • MANPOWER  - Employée de service RH (Ressources humaines)

     -  Arcueil

    Afin de valider mon DESS en Gestion des Entreprises, j'ai effectué un stage chez Manpower dans le domaine des Ressources Humaines. J'ai ensuite signé un CDD avec cette entreprise, ce qui m'a permis d'approfondir la fonction. Véritable école de gestion des priorités et de réactivité, Manpower m'a également permis d'apprendre à m'adapter à différents interlocuteurs grâce à la gestion d'un porte feu

    2002 - 2002

  • SOUPLETUBE  - Cadre RH (Ressources humaines)

     -  Bondoufle

    Groupe industriel fabricant de tubes de conditionnement (5 usines - 900 personnes). Missions : organisation et optimisation des process RH pour 2 sites (420 personnes). 3 personnes pour assurer la gestion RH de 420 salariés : 1 Responsable de service, 1 collaborateur paie, et moi-même. De ce fait mes missions furent très variées et très riches de contacts. Cette expérience chez l’un des leaders

    2003 - 2006

  • ONDULYS  - Directrice des ressources humaines (Ressources humaines)

     -  Longjumeau

    Fabriquant et transformateur de carton ondulé intégré au groupe VPK-ONDULYS (22 sites - 2300 personnes). Missions : garant de la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise sur le site de Longjumeau (160 personnes). Responsable du service et garante de la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise. Cette expérience m’a permis de m’épanouir davantage sur la prise de responsa

    2006 - 2008

  • FCS CONSEILS  - Responsable Pôle RH et Formation (Ressources humaines)

     -  Palaiseau

    Je suis Responsable des pôles RH et Formation au sein d'une société de conseils et de prestations de services en fort développement. Un nouveau challenge, de nouveaux horizons.....

    2009 - 2010

  • DELPHI  - Responsable ressources humaines

     -  Epernon 2010 - maintenant

A propos

Général

  • Prénom Nom :

    Manuela DIOGO

  • Vit à :

    PARIS, France

  • Née le :

    2 août 1978 (45 ans)

Ma vie aujourd'hui

  • Description

    Depuis 2010, je m'investie dans le monde passionnant et exigeant de l'automobile. Formidable espace développement professionnel et un apprentissage constant de la vie humaine et sociale.
    2009 : Responsable des pôles RH et Formation au sein d'une société de conseils et de prestations de services en fort développement.
    Un nouveau challenge, de nouveaux horizons.....
    Auparavant, Responsable Ressources Humaines. J’ai évolué dans la gestion des RH depuis 7 années dont 5 dans le domaine industriel. Mon tempérament enjoué, dynamique et rigoureux, associé à mes qualités d’écoute et de dialogue, m'ont permis de créer des relations de travail solides et conviviales dans des environnements professionnels variés.
    Mon projet est de m’investir sur de larges missions avec une vue d’ensemble de l’entreprise, dans le but d’améliorer sa performance et sa compétitivité.

  • Profession :

    Responsable ressources humaines

    • Mes goûts et passions

    Loisirs

    Sports

    Voyages

    Je rêve d'y aller :