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Parcours

Parcours scolaire

Parcours entreprise

  • Electronique Auto (Motorola)  - Responsable Méthodes / Industrialisation (Technique)

     -  ANGERS

    Réaliser le développement technologique et l’industrialisation des nouveaux produits Coordonner les plans d’actions entre les équipes de design mécanique et d’industrialisation Déployer la stratégie d’évaluation et de certification de nos fournisseurs d’équipements Animer des équipes projet pluridisciplinaire de 10 techniciens Analyser les besoins industriels, définir les moyens de production,

    1996 - 1999
  • Electronique Auto (Motorola)  - Responsable Maintenance / Méthodes (Technique)

     -  ANGERS

    Mettre en place le concept TPM et la politique de maintenance Manager en direct une équipe de 15 techniciens Participer au recrutement des hommes de maintenance Définir les objectifs, évaluer les performances et valoriser les compétences de ses collaborateurs Assurer une disponibilité et l’efficacité maximale des équipements de production Garantir le respect des consignes de sécurité et d’en

    2000 - 2005
  • Continental Electronique  - Chef de projet Industrialisation / Responsable Pro (Technique)

     -  Angers

    Chef de projet Industrialisation/ Responsable cotation nouveaux produits et prototypes, Continental / Motorola Réaliser les comptes d’exploitation et calcul de marges (Cotations nouveaux produits) en lien avec les différents « Business Unit » Européens et Américains Manager les projets de lancement nouveaux produits Gérer l’activité de Production et livrer les Prototypes pour le Design Europ

    2006 - 2008
  • Lacoix Electronique  - Chef de projet Industrialisation (Commercial)

     -  Saint pierre montlimart

    Prendre en charge le transfert et l’introduction des nouveaux produits dans l’entreprise jusqu’à la fabrication série Garantir l’élaboration, le respect du planning et le budget prévisionnel des projets Satisfaire les besoins clients avec un respect des coûts et au niveau de qualité exigée

    2009 - 2009
  • Bristol-myers Squibb  - Responsable maintenance (Technique)

     -  AGEN

    Garantir la disponibilité et l'efficacité maximale des équipements de production Manager une équipe de 20 personnes (4 chefs d'équipes / 15 techniciens / 1 assistante) Définir les objectifs, évaluer les performances et valoriser les compétences de ses collaborateurs Garantir le respect des consignes de sécurité et d’environnement dans l’entreprise Gérer le budget du service Maintenance.Budget

    2009 - 2010
  • United Biscuits - Biscuiterie Nantaise  - Responsable maintenance (Technique)

     -  Vertou

    Objectif du service : GARANTIR UN FONCTIONNEMENT OPTIMUM DES ÉQUIPEMENTS ET DES INSTALLATIONS DE L’USINE. # 3 pôles dans le service Maintenance - Maintenance Outil de production - Méthodes Maintenance - Service généraux (Maintenance des installations productrices d'énergie) # Rattaché au Directeur du site et membre du comité de direction, assurer le management des équipes de maintenance a

    2010 - maintenant

A propos

Général

  • Prénom Nom :

    Pascal CHEVREUX
  • Vit à :

    ANGERS, France

  • Né le :

    10 nov. 1963 (60 ans)

Ma vie aujourd'hui

  • Profession :

    Responsable technique

  • Situation familiale :

    séparé(e)

  • Enfants :

    1

  • Mes goûts et passions

    Voyages

    J'y suis allé(e) :