RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Jean-de-Lier ainsi que le résultat des européennes dans les Landes.
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Parcours
Parcours scolaire
-
Collège Le Village
- Evry6ème à 3ème
1978 - 1982 -
Lycée Parc Des Loges
- Evry2nde à Terminale
1983 - 1986 -
Lycée De Corbeil
- Corbeil essonnes 1987 - 1989 -
Université De La Sorbonne Nouvelle : Paris Iii
- Paris 1989 - 1992 -
Université Pantheon-sorbonne : Paris I - Responsable ressources humaines (Ressources humaines)
- ParisMaster 2 RH / Fonction Formation dans l'espace européen. Mention Bien. Mémoire de Recherche sur Interculturel
2007 - 2008
Parcours entreprise
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Hewlett Packard - Administrateur Contrat Micro-informatique France (Juridique)
- LES ULISAssurer dans les délais impartis, la traduction, l’exactitude du contenu, la validation, la signature et le suivi de 60 contrats de vente annuels de 5000 produits aux grossistes et distributeurs de micro-informatique en France
1994 - 1995 -
BECHTEL - Coordinatrice Cahier des Charges (London) (Commercial)
- Londresassemblage de cahiers des charges (4 par an, 60 kilos chacun) en réponse aux appels d’offre des compagnies pétrolières pour la construction de raffinerie de pétrole on shore en Afrique et en Inde
1996 - 1998 -
CITROEN UK LTD - HR Executive for European Staff (London) (Ressources humaines)
- SloughParcours d’intégration Europe-Angleterre + Livret d'Accueil personnalisé et interculturel (idée reprise pour l’ensemble des salariés UK) + entretiens d'évaluation + relations écoles + Réduction de 60% du nombre d’accidents de la route par la formation + Certification ISO obtenue pour la standardisation et l’optimisation de tous les contrats de la filiale UK
1998 - 2001 -
DIAGEO - Chargée d'Equipe Technique (London) (Commercial)
- Londresrelais communication et documentation entre le Directeur et les ingénieurs (10 salariés et 10 consultants) se déplaçant entre les brasseries Guinness d'Afrique (1er marché mondial) pour le maintien de la production à rendement permanent de 100 %
2002 - 2004 -
Business Objects - Chargée RH (Ressources humaines)
- LEVALLOIS PERRETCorrespondant RH France pour le projet mondial : évaluation 360° / nouvelle culture d’entreprise + Mise en place du Livret d’Accueil Européen + Volontaire du Groupe-test des utilisateurs (budget, déplacements, SOX) pour la mise en place de PeopleSoft
2004 - 2006 -
CISAC - Chargée Formation Internationale (Ressources humaines)
- Neuilly sur seineStatistiques d’après les sessions de formations réalisées entre 2004 et 2007 + Ingénierie de modules de formation pour 220 Sociétés d’auteurs adhérentes dans 110 pays en 3 langues + Guide du Formateur + Développement et mise en place de critères de performance + Conception et lancement du site Intranet Formation + Réalisation d’un séminaire de « Formation des 50 formateurs »
2007 - 2007 -
France Télécom - Chef de projet Mobilité & Election (Ressources humaines)
- CHATILLONReporting des mobilités & recrutements au Comité de Direction, optimisation de 30 procédures RH, communication interne, conseils et support aux opérationnels (gestion de carrière, formation, bien être au travail) - Application de 150 pages d’Accords pour la mise en place de 4 élections (CE, DP, CAP, CCP) sur 2 tours pour 880 votants
2008 - 2009 -
Valeo - Responsable Carrière & Recrutement (Ressources humaines)
- CRETEILGestion des carrières : mobilité interne ; développement des compétences en collaboration avec la Responsable Formation ; mise à jour du plan de succession 2009 et mise en place d’actions ; recrutements externes (tous contrats) ; entretiens d’embauche RH (centaine) ; promotion ; revue de salaire ; passages Cadre Intermédiaire unique pour l’intégration de 100 salariés supp
2010 - 2010
A propos
Général
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Prénom Nom :
Sylvie PERNOT -
Vit à :
PARIS, France
Ma vie aujourd'hui
Description
2024 : recherche d'un emploi en cours sur Paris en Ressources Humaines, projet professionnel à définir
Profession :
HR MANAGER
Situation familiale :
en union libre