Philippe LERAY

Lpo Sacré Coeur

IUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS

CNAM

- BAC+4 en RH : Obtention de 12 Unités de Valeurs ciblées en RH et Management Administration Personnel et GRH, Droit Social Relations Indiv/Collectives Relations et Négociations Professionnelles, Droit Sécurité Sociale, Psychologie du travail, Formation professionnelle : institutions, cadres/acteurs, Communication Professionnelle, Management et Economie de l’Entreprise, Gestion Budgétair

CHAMBRE DES METIERS

Formation Ressources Humaines

Caisses d'Epargne (Bpce - Banque Populaire Caisses D'épargne)  - Ressources Humaines (Ressources humaines)

Adjoint à la Direction des Ressources Humaines : - Administration du personnel : optimisation des tâches liées à la vie du salarié, de son entrée à son départ Activités transversales RH : Recrutement ; Réunion IRP ; Entretiens d’évaluation ;Communication interne ; Démarche qualité (enquête) ; Plan de formation ; Description de postes (méthode Hay) ; Référentiels métiers

Maison De L'emploi Pays De Châteaubriant  - Ressources Humaines (Ressources humaines)

Chargé mission. : supervision et gestion d’une équipe 5 personnes, recrutement, développement partenarial, organisation et animation de réunion

Chambre Des Métiers  - Ressources Humaines (Ressources humaines)

Accompagnement de chefs d’entreprise sur le recrutement et la gestion des Ressources Humaines : mise en place d’entretiens annuels, élaboration de plans de formation, optimisation des ressources, outils d’aide à la décision, motivation du personnel

Conseil Régional Des Pays De La Loire  - Responsable de service (Ressources humaines)

Cnfpt  - Formateur RH (Ressources humaines)

Bénef Plus Formation  - Formateur Conseil (Ressources humaines)

MR  - RRH (Ressources humaines)