Céline ALBESSART

ECOLE SAINT ALEXANDRE

Collège Dupanloup

Collège Dupanloup

Lycée Notre-dame

Université René Descartes : Paris V

Université Pantheon-sorbonne : Paris I

Igs (Institut De Gestion Sociale)

Formation de 16 mois : 10 mois de cours sous forme de séminaires d'une ou deux semaines assurés par des professionnels des ressources humaines puis 6 mois de stage de fin d'études

Cnp Assurances

- Suivi et participation aux recrutements : tests et entretiens individuels - Proposition, élaboration et mise en place d’un livret d’accueil pour les stagiaires - Interviews collaborateurs et constitution de bases de données de formation

Monoprix

- Conception et analyse des documents relatifs aux entretiens annuels d’évaluation - Mise en place d’une étude, exploitation et synthèse sur les référentiels performances et compétences (base 3000 collaborateurs)

Sony

- Recrutements des stagiaires, saisonniers, contrats d’alternance et intérimaires - Relations écoles : présentation de l’entreprise sur les Forum Ecoles - Formation : participation à l’élaboration du catalogue, rédaction des fiches pour les formations Finance, Contrôle de Gestion et Crédit

Sephora Sa (Siège)

- Recrutement des stagiaires siège, de Managers de rayon et Directeurs de magasins - Communication RH : Participation à la mise en place du plan de communication sur le Recrutement et la Cooptation.

Le Bon Marché (Lvmh - Louis Vuitton Moët Hennessy)  - Cadre RH (Ressources humaines)

- Recrutement des profils commerciaux / fonctionnels et des stagiaires - Organisation, coordination et animation des recrutements collectifs pour les opé. commerciales - Gestion des relations écoles& participation aux salons pour l’emploi - Participation à la politique de reclassement des salariés de la Samaritaine - Mise en place et suivi de la pol. d’insertion des travailleurs handicapés

COMEXPO PARIS  - Cadre RH (Ressources humaines)

- Recrutement des profils commerciaux / fonctionnels (CDI, CDD, stages), gestion des relations avec les cabinets et agences d’intérim. Suivi des intégrations - Formation : Mise en œuvre du plan de formation 2007, gestion administrative des actions de formation et coordination des relations avec l’OPCA - Communication interne : Coordination et rédaction du journal interne, mises à jour des sites

ST JUDE MEDICAL FRANCE  - Gestionnaire RH (Ressources humaines)

- Recrutement & Formation : entretiens, rédaction des contrats et avenants de travail ; formalisation du plan de formation 2008 - Relations sociales: préparation des réunions des représentants du personnel, suivi des contentieux & procédures disciplinaires et, recherches juridiques diverses - Gestion des services généraux et du parc automobile (100 véhicules)