Vincent DOBBELS

Collège Robert De Mortain

Lycée Robert De Mortain

BAC Sciences Économiques et Sociales

IUT CHERBOURG

LICENCE PROFESSIONNELLE GRH

Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines dans les PME à l’IUT de Besançon, mention assez bien. (Gestion sociale, administration du personnel, paye, GPEC…) Projet d’application : Etude et application de la loi du 4 mai 2004 sur la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie au sein de la société Fralsen.

STELMI  - Employé de service RH (Ressources humaines)

Elaboration et suivi du plan de formation 2006 (Recueille des besoins auprès des responsables de services, recherche des organismes, mise en concurrence, organisation des formations, tableaux de bord) Clôture du plan de formation 2005 (Logistique, convocations…), recherche des organismes Aide à la préparation de la paie Élaboration du bilan social

Dcns - Direction Des Constructions Navales  - Employé de service RH (Ressources humaines)

Mise en place de la logistique des formations à volume de stagiaires important (Cahier des charges, demandes d’achat de formations, commandes, formations sur marché / formations individuelles). Mise en place d’outils informatiques de suivi de la logistique. Recrutement d’apprentis en alternance.

STELMI  - Assistant ressources humaines service formation (Ressources humaines)

Clôture du plan de formation 2007 Elaboration du plan de formation 2008 (Recueille des besoins auprès des responsables de services, recherche des organismes, mise en concurrence, organisation des formations, tableaux de bord)

Adecco  - Assistant ressources humaines (Ressources humaines)

Inscription de candidats (pré-recrutement) Gestion administrative (Accueil, prise de commande, recherche de candidats, suivi des visites médicales, création et suivi des contrats de travail, suivi des relevés d’heures, gestion des règlements clients, enregistrement et suivi des AT, calcul et enregistrement des acomptes)

Centre Hospitalier Intercommunal D'alençon  - Adjoint administratif (Ressources humaines)

Suivi des médecins remplaçants (recensement mensuel des besoins des différents services, contact avec l’agence d’intérim, établissement des contrats, des frais de déplacements) Paye : Calcul des payes des médecins remplaçants, saisie des éléments variables (calcul des gardes, frais de déplacements, retenues sur salaire, acomptes…) Suivi administratif (AT, saisie des congés, CET…)

MAYENNE HABITAT  - Gestionnaire des payes et des carrières (Ressources humaines)

ALTONEO  - Gestionnaire paie (Ressources humaines)

CER FRANCE MAYENNE SARTHE  - Gestionnaire paie (Ressources humaines)

Abcd, Association Badminton Club De Donville

Badminton Club Lavallois Bcl

Uscb Badminton

Gvb (Genest Bad Volant)